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岗位职责: 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导部门统一培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 任职资格: 1、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 2、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 3、熟练使用办公软件。 [1图] |
买多网长治运营中心 | 城区 | 03-18 | |
行政管理人员及招生人员长治市博学计算机学校
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长治市博学计算机学校 | 城区 | 03-09 | |
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(1)调查和了解公司部门和职员培训需求(2)与调配主管共同开发职员职业发展计划(3)按照公司战略发展计划了解公司不足,并进行培训需求调研(4)汇总需求,提出建议,并上报主管经理助理 2、制订公司培训计划(1)按照公司战略发展计划和年度性工作计划,以及内部培训需求,制定年度培训计划(2)按照公司半年度工作计划和培训需求调整制定半年度培... |
山西隆坤路桥工程有限公司 | 长治 | 01-31 |
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